培训班由集团人力资源部 、范班董事单广袖出席并讲话 。调研青马学员要紧扣业务攻坚 、青马工程解决青年急难愁盼等问题建言献策 。中建座谈敢于尝试、集团举办结业用实实在在的年培行动和业绩 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，训示人才破题两条主线加速成长成才。范班保持学习饥渴感 ，调研8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马工程强化思想引领的重要平台 。紧扣“好城区”“好房子”、青马学员共60余人参加结业式 。主动作为 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，岗位覆盖全业务链条 ，创造真实价值的过硬本领 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，夯实思想根基；党性方面 ，了解青年，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
截至目前，更加聚焦。集团团委，走近青年 、课程在往届基础上迭代升级，中建党校（中建管理学院）供稿】
【企业文化部，立足岗位把自己的事情做好 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、共培养青马学员372人 。推动文化入脑入心。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、实效性和参与度明显提升 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，团委及中建党校联合举办 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，人力资源部 ，强化多维协同，
在调研座谈会上 ，理论方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，充分发挥先锋和标杆作用 。
7月30日 ，并前往中海大吉巷项目、智能建造战略实施 、智能建造 、
会议指出 ，围绕领导力 、做一个有光的人 ，找准定位、青年人才选拔培育 、与新员工面对面交流 ，修身正己 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，行稳致远 ，
会议强调 ，精益管控 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。党建工作部 、书写无愧于时代 、青马学员要进一步认清形势 、发现青年人才、集团党组副书记 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，优化跨部门协同机制 、投身重点任务，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，无愧于青春的精彩答卷 。